伺服器的制定

• 我們在架設伺服器前要先了解這個伺服器面向的群體和模式。
  例:原版生存、模組生存、和朋友玩、面向大眾。

規則的訂定

Minecraft 伺服器規則範例

1. 基本行為規範

1. 尊重他人
   • 禁止使用惡意言論、騷擾、歧視、辱罵、威脅、騷擾性語言或任何形式的人身攻擊。
   • 保持友善的交流環境，遇到糾紛時請保持冷靜並盡量以和平方式解決。
2. 遵守公平原則
   • 不得使用外掛、修改客戶端（如 X-Ray、飛行外掛等）或其他不正當手段來獲取遊戲優勢。
   • 不得濫用伺服器漏洞或故意使用任何破壞伺服器平衡的方式進行遊戲。
3. 禁止破壞他人建築
   • 未經允許，不得拆除、竊取或故意破壞他人建築物或物品。
   • 共同建造區域請遵循該區域負責人的規劃原則，不得任意更動。

2. 遊戲內互動規定

1. 交易與物品贈與
   • 玩家之間的交易應以自願為原則，不得詐騙或強迫交易。
   • 若伺服器內有經濟或商店系統，請按照伺服器管理員所設定的規則進行交易，並保持交易紀錄清晰。
2. PvP（玩家對戰）
   • 若伺服器允許 PvP，請在指定地點或雙方同意後再進行對戰。
   • 亂殺或刻意騷擾弱勢玩家可能會受到處罰，詳細規範依伺服器實際設定而定。
3. 動物、植物與自然資源保護
   • 在他人領地範圍內請勿任意捕殺動物或破壞作物。
   • 在公共區域和自然景觀中，盡量維持環境整潔，避免大面積破壞地形與資源。

3. 伺服器聊天頻道與社交規範

1. 聊天用語
   • 禁止髒話、色情、歧視、仇恨或政治敏感言論。
   • 若要討論與 Minecraft 無關的內容，請使用管理員規定的閒聊頻道或私訊方式。
2. 廣告與洗頻（Spam）
   • 未經管理員允許，不得在聊天頻道張貼其他伺服器廣告、商業宣傳或任何外部連結。
   • 請勿重複發送相同訊息、洗屏或以騷擾方式佔用聊天頻道。

4. 伺服器技術與管理規範

1. 管理員權限使用
   • 管理員應遵守伺服器管理制度，不可濫用指令或權限。
   • 管理員執行處罰時，應有合理依據並留存紀錄。
2. BUG 回報與處理
   • 玩家發現任何遊戲或伺服器 BUG，應立即向管理員回報。
   • 禁止利用 BUG 牟利或破壞平衡，否則將視情節嚴重度進行處罰。
3. 私有領地與地皮
   • 若伺服器有領地或地皮系統，玩家需在申請後才可取得領地權限，不得擅自佔用他人或公共地區。
   • 請遵守領地開發規範，避免建築過度集中、破壞生態或影響其他玩家遊戲體驗。

5. 懲處方式

• 口頭警告：較輕微的違規行為先以口頭警告，敦促改善。
• 暫時禁言：對於洗屏、騷擾、或散播不當言論的玩家，可暫時禁言一段時間。
• 暫時封禁：對於嚴重違規（惡意破壞、重度外掛使用）或多次累犯者，可暫時封禁帳號。
• 永久封禁：屢勸不聽、造成重大破壞或危害伺服器安全者，將直接封禁並列入黑名單。

6. 其他注意事項

1. 伺服器設定與調整
   • 伺服器管理員保留隨時變更規則、調整遊戲模式或其他伺服器設定的權利。
   • 若有重大更動，管理員應事先公告說明，讓玩家有足夠時間了解與適應。
2. 溝通管道
   • 建立玩家與管理員的通訊平台（如官方 Discord、論壇等），方便詢問問題、回報 BUG 或提出建議。
   • 遇到爭議或糾紛時，請透過正式管道提出申訴，避免在公頻爭論、引發更多衝突。

贊助機制

Minecraft 伺服器贊助機制範例

贊助方案與回饋

• 贊助金額 50 ~ 499
  • 獲得感謝公告一次（如伺服器內訊息或 Discord 頻道公告）
  • 取得基礎贊助稱號與簡易虛擬物品（視伺服器特色設定）
• 贊助金額 500 ~ 999
  • 同上並加碼：取得進階贊助稱號或頭銜
  • 可於伺服器公告區展示個人感謝標籤
• 贊助金額 1,000 ~ 1,999
  • 同上並加碼：可申請自訂頭銜或小型專屬領地
  • 管理員於私訊提供協助，解決遊戲或設定疑難
• 贊助金額 2,000 ~ 4,999
  • 同上並加碼：可獲得自訂物品或特別裝飾（外觀不破壞遊戲平衡）
  • 伺服器官方社群平台特別感謝公告，並有機會參與部分伺服器規劃討論
• 贊助金額 5,000+ （最高層級贊助）
  • 同上並加碼：可協助參與重大活動規劃提案與測試
  • 伺服器官方網站或社群平台永久特別感謝名單
  • 享有管理員優先回覆及額外的遊戲禮包（需避免影響平衡，請依實際狀況評估）

贊助須知

1. 自願原則
   • 贊助純屬玩家個人意願，並非強制要求。
   • 贊助所得主要用於伺服器維運（伺服器租金、系統升級等）。
2. 回饋項目說明
   • 所有回饋項目均以尊重遊戲平衡為原則，不得破壞正常生態。
   • 各贊助檔位的虛擬物品或稱號以外觀、裝飾或輔助為主，不影響正常遊戲競爭。
3. 贊助處理程序
   • 請按照伺服器官方提供的收款管道或平台進行贊助。
   • 完成贊助後，請提供相關交易紀錄或截圖，以便管理員核實並開啟回饋機制。
4. 贊助補償與退費
   • 若因個人原因要求退費，請先與管理員聯繫協調；因作業成本與回饋消費已投入，可能無法全額退還。
   • 若伺服器永久關閉或發生其他重大不可抗力因素，管理員將依情況考慮是否部分補償。
5. 最終解釋權
   • 伺服器管理團隊保留最終解釋與調整贊助回饋內容的權利，如有任何疑問請聯繫管理員。

團隊管理

Minecraft 伺服器團隊管理規範範例

1. 管理團隊架構

• 伺服器擁有者：負責整體方向、伺服器資源（租金、硬體、贊助等）及最終決策。
• 主管理員（Admin）：協助伺服器擁有者進行日常營運與規範訂定，負責高階管理工作。
• 副管理員（Moderator）：維持遊戲秩序與社群氛圍，處理玩家申訴、糾紛及監督伺服器規則執行情況。
• 輔助管理員（Helper / Staff）：協助回答玩家問題、引導新手、舉辦活動等，並於必要時向上層回報狀況。

2. 管理職責說明

1. 伺服器擁有者

   • 負責伺服器經費、技術維護與重大設定調整。
   • 確保伺服器穩定運行，定期檢討與更新伺服器插件或模組。
   • 最終決策者，遇到爭議或重大違規可直接介入處理。

2. 主管理員（Admin）

   • 與擁有者共同討論並制定伺服器規則、經濟制度、活動計畫等。
   • 有權使用高階管理指令、分配或撤銷副管理員權限。
   • 協調管理團隊內部溝通，並定期整理與檢討伺服器運作狀況。

3. 副管理員/制度管理員（Moderator）

   • 監控玩家行為、維護日常秩序，依規則執行懲處（禁言、踢人、封禁等）。
   • 回應玩家申訴、疑問或糾紛，並記錄處理過程以便後續檢討。
   • 管理公眾活動與活動場地、協助指導新手玩家。

4. 輔助管理員（Helper / Staff）

   • 負責日常協助工作，如回答玩家基礎問題、導引新人進入遊戲流程。
   • 舉辦小型活動、負責社群互動（如Discord、論壇管理）。
   • 發現重大問題時立即向副管理員或更高層級回報，避免延誤處理。

3. 管理工具與權限使用

1. 指令與插件權限

   • 各管理職級應依照職責範圍使用指令，不得濫用高權限破壞遊戲平衡。
   • 對玩家採取任何懲處動作（如封禁、踢出、沒收物品等）時，需做好紀錄。

2. 活動與建設協調

   • 有關伺服器大型活動（如競賽、慶典等），需事先與管理團隊討論，確保活動設計合理且符合規則。
   • 因技術原因或伺服器負載考量而需暫時關閉部分功能，應透過公告提前通知玩家。

3. 回報與紀錄

   • 管理員執行關鍵動作（如大規模封禁、移除建築等）時，需留存截圖或記錄以便後續檢視。
   • 發現錯誤或Bug時，應使用既定回報管道向技術負責人或伺服器擁有者反饋。

4. 管理員行為規範

1. 避免濫用權力

   • 管理員不得利用指令或高權限進行不正當競爭、破壞他人建築或非法獲利。
   • 禁止公器私用，例如替個人或朋友刷物品、變更遊戲模式做不當獲利等。

2. 保持中立與公正

   • 管理員需以理性且客觀的態度處理玩家糾紛，不可因個人立場偏袒或打壓。
   • 不得因私怨對特定玩家做出過度懲處或刻意刁難。

3. 遵守保密與尊重

   • 不得任意洩露玩家個人訊息或管理團隊的內部討論內容。
   • 與其他管理員交流時，應秉持尊重與團隊合作精神。

5. 內部溝通與會議

• 定期會議：可在固定時間（如每週或每月）舉行管理團隊線上會議，討論近期問題與改進方向。
• 緊急會議：遇到重大伺服器故障、嚴重外掛氾濫或糾紛，需要立即召開會議協調處理。
• 紀錄歸檔：每次會議結束後，應將結論和待辦事項整理歸檔，供日後查考與跟進。

6. 獎懲機制

1. 獎勵

   • 對積極舉辦活動、維護秩序或作出貢獻的管理員，可給予公開表揚或遊戲內獎勵（不破壞平衡）。
   • 定期評估管理團隊表現，若有突出表現可考慮提升至更高管理層級。

2. 懲罰

   • 若管理員違反伺服器規範或有不當行為（如濫用權限），可視情節輕重給予警告、降權或撤除管理職務。
   • 嚴重違規或造成嚴重影響時，伺服器擁有者或主管理員可直接終止其管理資格並追究責任。

7. 結語

• 管理團隊是伺服器的核心，需互相支援、密切合作。
• 透過分工與紀律，維持 Minecraft 伺服器穩定、友善且有趣的遊戲環境。
• 遇到問題時，應迅速溝通、集中處理並提供玩家最佳的遊戲體驗。